武汉工伤办理指南

劳动工作者在自己的的岗位山受伤或者因操作不当等其他原因造成的对身体的伤害，要又劳动部门来认定伤情。

那么什么样的情况才能认为是工伤，并且得到相应的赔偿呢，有有怎样的办理流程呢？

工伤认定标准

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤 ：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

备注：从业人员有第1、2项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇;从业人员有第3项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

办理条件

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

备注：遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

办理材料

1、个人身份证、

2、个人委托单位工伤认定的委托书(主要内容包括事故经过、委托事项、签名、盖章或按手印等);

3、用人单位营业执照复印件;

4、用人单位工伤事故调查报告;

5、劳动合同文本或其他证明劳动关系的材料;

6、首次就诊原始病历及出院小结;

7、工伤认定申请表(一式四份);

8、申请人用人单位及其他联系方式;

9、工伤认定后需留《工伤认定决定书》原件一份由社保处(东湖分局)存档。

备注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

办理流程

1、电话申报

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。

武汉各区社保局电话一览表

2、书面申请

申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。

3、审核材料

社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

4、认定申请

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。