武汉三所单位招聘2020

武汉市规划研究院、武汉生物工程学院和新洲区公安分局开始招聘了。秋天已经过了一半了，还没有找到工作的朋友们要加油啊，下面有三个单位的最新招聘通知，快来看看有没有合适的。

武汉市规划研究院招聘

一、招聘岗位、人数及岗位职责

岗位及人数：东湖分院城乡规划岗2名；

岗位职责：参与或主持项目编制。

二、岗位条件

1、年龄30周岁以下，国家认可的硕士研究生及以上学历，城乡规划相关专业，有1年以上工作经验，持有国家注册城乡规划师资格认证或中级职称者优先；

2、具有良好的品行及团队精神，热爱规划事业，有创新精神，熟悉技术标准和行业规范，熟练掌握规划设计所需的相关制图软件。

三、工作地点

湖北省武汉市

四、报名方式

在线报名：请应聘人员于即日起至2020年10月9日下午17:00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(按照要求完整填写个人简历，并在简历的上传附件处点击上传，添加本人身份证、学历证、学位证等岗位所需证件)。

五、薪酬待遇及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议，可办理入职手续，与用人单位签订劳动合同，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以正式录用。

按照单位规定确定薪资待遇，缴纳五险一金，提供工作餐、免费体检、带薪年假等国家规定的各项福利保障。

武汉生物工程学院专职辅导员招聘

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱学生工作，有责任心和奉献精神，中共党员；

2、30周岁以内;具有硕士研究生学历，特别优秀者可放宽至本科学历；

3、具有良好的团队合作意识和较强的语言表达、文字写作能力，能熟练操作常用办公软件。

4、哲学、思想政治教育、中共党史、教育学、社会学、心理学、法学、管理学、生物类相关专业毕业生及有校(院)级学生会干部、三支一扶、村官、入伍等经历者优先。

二、联系方式

E-mail：wsyzhaopin@163.com。

联系人：朱老师027-89646806

三、招聘人数

特诚聘专职辅导员8-10人。

录用后待遇从优，有意应聘者请将个人简历发邮件到学校人事处。

新洲区公安分局秋季辅警(专业快反队)招聘

一、招录人数及岗位

本次共招录辅警42人，从事警务辅助工作岗位(辅助人民警察开展安保维稳、应急处突;协助开展卡口值守、治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;协助预防、制止违法犯罪活动;及其他由勤务辅警从事的相关工作)。

二、应聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，热爱辅警工作；

2、男性，年龄18周岁至30周岁(1990年10月1日至2002年10月1日期间出生)，高中以上文化程度；

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，其中，身高1.75米以上；

4、具有全心全意为人民服务的思想和良好的道德品行，本人未受过刑事和治安处罚；

5、直系亲属未受过刑事处罚。

三、报名方式、时间、地点及相关资料

1、报名时间：9月21日(星期一)至10月16日(星期五)(工作日：上午8：30—11：30;下午14：30—17：30)。

2、报名地点：区人社局公共就业服务中心(龙腾大道区技校旁)。

3、报名要求：本人携带户口簿、身份证、学历证书，退伍士兵需持退伍证、有驾照或计算机等级证书等专业技能者，需持相关证件，上述证件均要求携带原件及复印件二份(A4纸规格)，另加近期1寸免冠彩照3张报名。

注意：报名者提供的资料必须真实，弄虚作假者取消报名资格，不得由他人代报名。

四、招聘程序

本次公开招聘警务辅助人员分别通过体能测试(占分40%)、笔试(占分30%)、面试(占分30%)、体检和政审、公示等环节，层层选拔，择优录取。

1、体能测试：报名合格人员均进入体能测试环节。

主要测试内容为1000米跑、10米×4往返跑、立定跳(分值按4：3：3比例计分)三项内容，测试标准参照《公安民警体育锻炼评分标准》，根据体育锻炼标准男子青年二组评分表确实测试结果，考核成绩采取百分制评分法。体能测试按1：1.5比例进入笔试环节。(时间、地点另行通知)

2、笔试：笔试委托第三方命题。

笔试内容：《人民警察法》、《治安管理处罚法》、时事政治、写作能力等相关知识，题型为客观题和主观题相结合，采取闭卷方式进行。

笔试人员全部进入面试环节。(时间、地点另行通知)

3、面试：按计划招聘人数1∶1.5的比例进入面试，面试结束后，按体能测试、笔试、面试以4：3：3比例折算综合成绩，由高分到低分排序，取前42名作为拟录对象，确定拟录人选。

现场公示拟录人员进入体检环节。(时间、地点另通知)

4、体检：体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，如有不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补。(体检时间、地点另通知)

5、政审：体检合格者到户籍所在地派出所进行政审，政审合格者予以录用，不合格者予以淘汰,并按程序进行递补。

6、公示：体能测试、笔试、面试以及拟录人员、递补人员、录用人员名单均经过相关途径进行公示。

7、岗前培训：招录工作完成后，对录用人员进行为期15天的岗前技能培训。

培训合格后方可上岗，培训不合格者，予以淘汰，并不再产生递补。(培训地点另行通知)

五、录用后待遇

1、警务辅助人员的劳动关系均实行劳务派遣制，即武汉市公安局新洲分局与劳务派遣公司签定用工协议，劳务派遣公司与聘用人员签定劳动合同(首次签订为三年)。

2、薪酬待遇：被聘用人员，年经费保障6万元(含工资、社会保险、伙食补贴等)，按国家规定享受工会会员及带薪休假等待遇。

3、警务辅助人员一经聘用，将在民警的带领下从事警务辅助活动，实行警务正规化管理，由武汉市公安局新洲分局统一配发被服及相关装备。

咨询电话：89359859(区人社局公共就业服务中心)86920953(区公安分局辅警办)