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年假国家规定天数2022

时间:2022-10-19 16:58:02来源:whycl浏览: 分享:

今天准备跟大家讲讲有关年假的那些事,有些刚步入职场的朋友可能对自己有多少天的年假不是很清楚。那马上就要到年底了,如果你的年假还没用的话,一定别忘了。

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1、年假可以休几天

根据《职工带薪年休假条例》规定:

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天。

注意:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、什么情况不能休年假

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

3、年假不休会作废吗

根据《职工带薪年休假条例》规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

4、公司说今年休过产假,不能休年假了合理吗

不合理!

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”

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