很多人或许是这几天才听说，原来除了高温补贴之外，还有一个低温补贴，但是为什么从来没有拿到过这笔钱呢？低温补贴要怎么样才能领取，找哪个部门申请？是公司发放吗？面对这些问题，我们来告诉你答案！
低温补贴没有硬性规定，很多地方没有落实执行，除非单位自动发放，不然没发领取
和高温津贴逐渐惠及越来越多的劳动者不同，低温津贴却很少被用人单位和社会舆论提起，许多劳动者的低温保护状况就像冬天一样“冷”。
有环卫工人表示，从来没有听说过低温津贴这样的规定，也不知啥温度叫低温。一些气象学专家也表示，未听说有关低温保护的气候标准。
对于低温津贴，监管部门只能对企业进行政策指导和引导，鼓励企业在极寒的恶劣天气向一线、艰苦岗位的职工发放津贴补助，但具体补助金额由企业自主确定，国家没有制定统一政策。
实际上，目前我国各省份在发放低温津贴方面，出台的相关规定不尽相同。低温补贴虽有规定，但没有相应的实施细则，具体是在什么温度发放，发放金额是多少，都没有统一的标准，从而成为了“纸面上的权利”。
2015年11月，由北京市安全监管局组织制定的北京市地方标准《低温作业职业卫生技术规范》公开征求意见，意见稿提出：
●每日低温作业时间不宜超过4小时。
●用人单位应组织低温作业人员进行职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案，并书面告知职工。
●年龄在50岁以上且患有高血压、心脏病、胃肠功能障碍等疾病的人员，不宜从事低温作业。
●应对低温作业人员进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训。
●女职工在经期不宜从事低温、冷水作业。
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