延长产假的条例已经于11月26日正式实施，湖北新规定可以延长产假60天、新增育儿假10天。目前该条例已经实施十几天。那么员工请假是否还需要等到红头文件下发呢?
网友：自己咨询休产假、育儿假等事宜时公司称“要等红头文件下来后再执行”。
市人社局：用人单位应当执行省人大立法性规定不存在“需看到红头文件”“需要区里认可”等说法。《条例》第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”之规定自公布之日起施行。用人单位应当执行上述省人大立法性规定，不存在“需看到红头文件”“需要区里认可”等说法。如与用人单位就产假延长、育儿假等事项发生争议，可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
不少企业的确希望人社部门能出台相应的红头文件，再依据文件执行，但《条例》属于地方性法规，不是人社系统内出台的规定，无需下发文件通知，直接从公布之日起施行。
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