社保缴纳由公司和个人进行缴纳,社保断缴的原因比较多,离职、被辞职,或者公司倒闭等情况,关于社保断缴有什么办法可以避免,如何了解自己的社保情况,关于社保的问题有很多,下面一起了解下吧。
社保可以补缴,但是需要满足多个条件,且补缴需要缴费滞纳金,换句话就是“并不是人人都可以随意补缴”。
1.离职后,社保怎么办
有时候我们没法做到无缝衔接,刚离职就在一个月之内迅速找到下一份合适的工作,社保就难免会断缴。
但是我们可以巧用妙招来避免社保断缴哦:
1)如果是在职状态,并且找好新的工作
这种情况可以先了解清楚新的工作单位是从什么开始帮你买社保。
有些单位是入职即买,有些单位是入职一个月,有的则需要过试用期,试用期的长短由签订的劳动合同而定。
如果是入职即买社保,那就无后顾之忧啦。
如果是入职买一个月买,比如原用人单位是每月10日号交社保的,那你可以在 10号后离职,次月10号前入职新的用人单位,这样社保就不会断。
如果是试用期比较长,且需过试用期后才能买的情况呢:
2)已经离职,但是没找到工作,或新的用人单位还没达到购买社保的时间,如何避免断缴?
被裁员的情况:
可以找公司商量,看看原用人单位愿不愿意帮忙购买社保,不过这种情况,单位缴费的部分也因由个人缴纳;
公司倒闭了怎么办:
这样的话,建议以灵活就业人员的身份缴纳职工社保,不过一般只能缴职工医保和职工养老险。
如果以上方法都不行的话,则可以回到户籍缴纳社保,等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉,加入到新的用人单位继续参保。
但是!奶爸建议,尽量不要找第三方机构代缴社保,因为不存在真实的劳动关系,容易产生法律风险哦。
2. 社保可以怎么补缴
如果没有找到新的用人单位,也没发回到户籍地缴纳社保,已经断缴几个月了的话,可以怎么补缴社保呢?
断缴3个月内:
需要由用人单位补缴,也就是说,离职3个月内找到新工作,新的用人单位帮你把之前的社保补缴上,也就相安无事了。
断缴超3个月:
这种情况大多数城市都不能补缴了,只能从新算缴费年限,例如生育保险。
但是,如果是用人单位忘记帮员工缴纳社保了,无论断缴时间多长,都是可以补缴的,且需要用人单位补。
如果用人单位不愿意,那就拿起法律武器保护自己吧。
3. 养老金可以补缴吗
国家规定,社保中的养老保险最少缴纳满 15 年,才能在退休后按月领取养老金。
没有缴满的话,也是可以一次性补缴,但要求比较多,并不是人人都能补缴。
深圳职工的话,不仅要连续缴满 5 年、最后在广东参保、广东户籍人员,还要满足以下3种情况之一,才能一次性补缴养老金:
男性满 65 周岁、女性满 60 周岁;
1998年6月30日前参保,累计缴满 10 年以上,且按月连续缴纳养老金满 1 年以上;
2011 年 7 月前参保,延长缴费 5 年后仍不足 15 年。
不过,补缴养老保险,不仅一次性补缴费用高,还会额外收取滞纳金。
由于每一种保险断缴后面临的后果是不一样的,所以我们要具体问题具体分析,下面根据不同险种介绍其不同失效时间:
【1】医疗保险: 医疗保险中断缴费从次月开始无法享受医保待遇;中断缴费3个月内医疗保险无法报销,且视为中断参保;累计中断6个月的,连续缴1年后可以重新享受医保待遇。
【2】养老保险:养老保险如果中途断繳了,可以补续,且不用重新计算,因为它是累计缴费年限的,但会影响到你退休后的待遇。
【3】失业险、工伤险、生育险:失业险断缴后再缴纳即可;工伤保险是即交即用;生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。