社保包括医保、养老保险、工伤保险等,在我们交社保的时候往往都是一起缴纳,那么2019武汉社保缴费档次分为几档?2019武汉社保缴费标准是多少?下面是2019武汉社保缴费档次区别。
养老保险:公司缴19%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;
医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。
养老保险缴费基数与比例
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额:单位1439.26元;职工359.81元;
3、单位缴纳比例19% ,个人缴纳比例8% ;
医疗保险缴费比例与基数
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额:单位3418.23元;职工1439.26元;
3、单位缴纳比例8% ,个人缴纳比例2% ;
失业保险缴费比例
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额:单位125.93元;职工53.97元;
3、单位缴纳比例0.70% ,个人缴纳比例 0.30% ;
生育保险缴费说明
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位21.65元;职工0.00元;最高缴费金额:单位125.93元;职工0.00元;
3、单位缴纳比例0.70% ,个人不用缴纳该项目;
工伤保险缴费费率
1、缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元;
2、缴费金额:最低缴费金额:单位14.85元;职工0.00元;最高缴费金额:单位86.36元;职工0.00元;
3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,符合工伤费率浮动条件的单位,以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目;
武汉社保缴费档次区别就在养老保险上,其它没有区别。现在养老保险缴纳的越多,以后退休金也就越多。
养老保险的缴纳是比较灵活的,它在断缴之后可以续交,没有时间限制,之前缴纳的年限不会被清空,以后只要累加年限在15年及以上,退休后就可以申请领取养老金。领取养老金的金额也是根据你所缴纳的金额来确定的,原则是“多缴多得”。
医疗保险与养老保险性质是不同的,养老保险是退休后领取的,只要在这期间交满十五年便可,一般断缴影响不大。但是医疗保险是只要你现在还在缴纳医保,这期间生病都可以使用医疗保险;而生病这种事情往往是无法预测的,一旦在你断交的过程中,生了病,医疗保险就不可以使用。只有在你重新续交之后才可以继续使用。
它的停用原则是当月未缴纳医保,次月该劳动者的医保账户就会被冻结,在这期间想要使用医保卡买药、打针等都是不可以的,即便是生病住院也是无法报销的。
所以社保断缴对医疗保险的影响还是蛮大的。
有人会问我现在失业了可不可以领取失业保险呢?
那得要看你是否满足条件,首先在你这次离职之前已经缴满了一年的失业保险,并且这次失业并不是你自愿发生的,最后还有一个条件就是你是否有强烈再就业的意愿。如果这三点你都达到了,那么你就可以领取失业保险。
关于领取的金额是根据你之前缴纳的年限来决定的。
生育保险和医疗保险很相似,断缴后的那段时间如果生育,则是无法享受生育保险的。
并且享受生育保险的前提是在持续缴纳社保,并且已经缴纳了6—12个月。(不同地区要求不同)
生育保险是没有个人账户的,所以不存在个人缴纳这一说法。
工伤保险可以说是社保断缴影响最小的一个了,因为首先你社保断缴一定是因为离开了这个公司,不管是辞职还是准备跳槽,都不在这个公司就不存在工伤这一说法了,所以影响不大。
住房公积金是累积的,它的用途就是在买房上体现的比较多,所以断缴的话影响也不大,只要后来继续缴纳便可。
如果找到了新的公司便由新公司续交,如果之后不在缴纳公积金的城市上班了可以申请住房公积金转移,还有一种办法就是申请销户,然后提取公积金。
武汉社保年审时间规定2019 武汉社保年审apphttp://www.wap.wuhanx.com/life/8333.html
社保独生子女政策规定2019http://www.wap.wuhanx.com/life/7732.html