2023新洲公安局招聘辅警公告

2023年新洲公安局计划招聘辅警53名，那2023年新洲公安局招聘辅警条件有哪些？2023年新洲公安局计划招聘辅警薪资待遇怎么样呢？下面一起了解下详细招聘公告吧！

一、招录人数及岗位

本次共招录辅警53名，均为补充缺岗人员，（其中警务保障室辅警1名，刑事侦察大队辅警3人，看守所辅警7人，交通大队辅警3名、交通路长9名，法制大队辅警2人，邾城派出所辅警1人，刘集派出所辅警2人，阳逻经济开发区派出所辅警1人，双柳街派出所辅警1人，辛冲街派出所辅警4名，凤凰镇派出所辅警1名，三店街派出所辅警1名，旧街街派出所辅警1名，徐古街派出所辅警2名，潘塘街派出所辅警1名，巡逻大队辅警13名）。从事警务辅助工作岗位，主要职责是辅助民警开展后勤助理、交通协管、监所协管、安保维稳、应急处突，协助开展卡口值守、治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查，协助预防、制止违法犯罪活动以及其他由辅警从事的相关工作。

二、应聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，热爱公安事业；

2、男性，高中以上文化程度，年龄18周岁至35周岁（1988年3月1日至2005年3月1日期间出生），交通路长年龄可放宽至40周岁（1983年3月1日至2005年3月1日期间出生）；

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，身高1.68米以上（其中巡逻大队辅警身高需达到1.75米以上）；

4、具有全心全意为人民服务的思想和良好的道德品行。

5、有以下情形之一的不得聘用：

（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

（2）曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（3）曾被行政拘留、司法拘留、收容教养或者有吸毒史的；

（4）曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（5）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（6）曾因违反公安机关管理规定，被依法解除劳动关系或退回公安机关委托的用工机构的；

（7）被列为失信联合惩戒对象的；

（8）家庭成员或主要社会关系人因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑罚的；

（9）不适宜从事警务辅助工作的其它情形。

三、报名与资格审核

1、报名时间：3月6日（星期一）至3月17日（星期五）（工作日：上午8：30~11：30；下午14：30~17：30）。

2、报名地点：新洲区零工驿站（邾城街龙腾大道区技校旁）。

3、报名要求：本人携带户口簿、身份证、学历证书到报名现场领取填写报名表，退伍士兵需持退伍证，有驾照或计算机等级证书等专业技能者，需持相关证件。上述证件均要求携带原件及复印件一份（A4纸规格），另加近期2寸免冠彩照2张报名。本人必须填写报考岗位以及是否愿意服从调剂意愿。报名者提供的资料必须真实有效，弄虚作假者取消报名资格，不得由他人代报名。

四、招聘程序

本次辅警招聘工作，采取笔试、面试、体能测试、体检、毒检、政审、公示等方式进行，层层选拔、择优录取。

1、笔试：笔试委托第三方命题，笔试内容：《人民警察法》、《治安管理处罚法》、时事政治、写作等相关知识，题型为客观题和主观题相结合，采取闭卷方式进行，合计100分。（时间、地点另行通知）

2、面试：根据笔试成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1∶1.5的比例确定面试人选，具体时间和地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，委托第三方命题。主要考察应聘人员行为举止、语言表达、逻辑思维以及处理实际问题的能力。

3、体能测试：面试成绩从高分到低分按录取人数的1:1.2的比例进入体能测试环节。主要测试内容为1000米跑、10米X 4往返跑、立定跳三项内容，测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，以“男子青年二组评分表”评定测试结果，测试成绩采取百分制评分法，参加者完成三类项目测验后的总分达到150分，且任意一类项目的考核成绩不低于30分的为测试合格，未达到的为不合格。体测具体时间、地点另行通知。

4、体检和毒检：体能测试合格者参加体检和毒检。体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；毒检测试按照公安部《涉毒人员毛发样本检测规范》执行。

5、政审：体检和毒检合格者到户籍所在地派出所进行政审，政审合格者进入预录阶段。

6、预录：体能测试、体检、毒检和政审合格者，以面试成绩为标准，从高分到低分预录各岗位人员。

7、公示：预录人员名单及相应面试成绩、体能测试、体检、毒检等结果均经过相关途径进行公示。

8、录用：预录人员公示无异议后，将给予正式录用，试用期1个月。 

9、岗前培训：招录工作完成后，对录用人员进行为期一周的岗前技能培训。培训合格后方可上岗，培训不合格者，予以淘汰（培训时间、地点另行通知）。

五、录用待遇

1、警务辅助人员的劳动关系均实行劳务派遣制，即武汉市公安局新洲区分局与劳务派遣公司签定用工协议，劳务派遣公司与聘用人员签定劳动合同（首次签订为3年）。

2、薪酬待遇：被聘用人员，年经费保障4.4~6万元（含工资、社会保险等），其中巡逻大队辅警年经费保障6万元，其他辅警年经费保障4.4万元，按国家规定享受工会会员及带薪休假等待遇。

3、警务辅助人员聘用后，将在民警的带领下从事警务辅助工作，实行警务正规化管理，由武汉市公安局新洲区分局统一配发被服及相关装备。