2023年武汉育儿假新规定是怎样的？武汉育儿假单位必须执行吗？下面小编便为大家带来2023年武汉育儿假最新规定，一起看看吧！
1、3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。
2、育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
3、育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。
4、育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。
5、相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。
湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过并公布《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》，其中《条例》第三十一条“3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假；育儿假视同出勤，工资、奖金照发”之规定自公布之日起施行。省内所有用人单位应当立即执行上述省人大立法性规定，不存在“各单位需要收到文件才能实施”的说法。如用人单位违反“育儿假视同出勤，工资、奖金照发”规定，您可向企业用工所在地的区劳动保障监察大队举报投诉；如与用人单位就育儿假等事项发生争议，您可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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