很多网友询问，养老金是否和工龄有关?养老金最后到手的数额由哪些因素决定?其实影响能领多少养老金的因素有很多，包括工龄、缴费年限、缴费基数等。
影响养老金待遇高低的一项最重要因素就是缴费年限，缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限主要是指的是实施养老保险缴费以前，可以凭借职工档案认定的连续工龄决定的视同缴费时间。视同缴费年限的社会保险费由国家承担，个人无需缴费。
从企业单位退休想要拥有视同缴费年限，那么必须是在1992年之前就已经参加工作，那么才会拥有视同缴费年限。
尽管是在同一个单位工作时间一样，但是有的老职工之前的连续工龄长个十年，计算养老金的时候养老金确实也能差出1000多元。也有的是后期失业下岗导致的缴费年限不同，或者单位由于各种原因没有给职工缴纳养老保险，都会造成养老金的差距。
养老金遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也越多。
如果说工作时按60%基数缴费，而别人按照100%基数缴费，40年养老金差1000元也是很正常的事情。
基础养老金是跟退休上年度社会平均工资相挂钩的。退休时间、退休地区不同，社会平均工资是不一样的。
比如说社会平均工资每年都会按照8%~10%以上的速度增长，相差5年社会平均工资差50%都是正常的。
在计算个人账户养老金的时候，一个重要参数就是退休个人账户计发月数。
如果50岁退休计发月数是195个月，如果55岁退休是170个月，如果60岁退休是139个月。
而且退休以后年年涨，以前养老金涨幅又高，所以这也是养老金差距大的其中一个原因。
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