很多第一次步入职场的朋友可能会有这样一个疑问，就是新员工入职当年可以申请休年假吗?那相关规定，赶快来了解下吧。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定：
职工新进用人单位且符合本办法第三条(职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假)规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法：
(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。
用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
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